一、社会保险
a.服务内容
按照国家有关人事*策法规要求,代建社保账户、办理社保费用缴纳、账户转移或合并、社保理赔申领手续、提供社保*策咨询
b.服务价值
为企业降低成本,减少事务性工作,规范操作。
c.服务对象
1、为解决事务性工作程序复杂问题的企业
2、为解决社保优化,减少企业负担的企业
3、为解决成本优化,减少企业残保金的企业
4、为解决风险优化、降低企业劳动纠纷的企业
5、人事财务配置不完*的初创期企业
6、事务性工作压力大的大中型企业
7、高合规要求的上市公司
二、住房公积金
a.服务内容
代建公积金账户、办理公积金贷款、支取、账户转移或合并等手续、提供公积金*策咨询
b.服务价值
为企业降低成本,减少事务性工作,规范操作。
c.服务对象
1、为解决事务性工作程序复杂问题的企业
2、为解决社保优化,减少企业负担的企业
3、为解决成本优化,减少企业残保金的企业
4、为解决风险优化、降低企业劳动纠纷的企业
5、人事财务配置不完*的初创期企业
6、事务性工作压力大的大中型企业
7、高合规要求的上市公司
三、员工档案
a.服务内容
为员工提供统一的存档服务
b.服务价值
为企业降低成本,减少事务性工作,规范操作。
c.服务对象
1、为解决事务性工作程序复杂问题的企业
2、为解决社保优化,减少企业负担的企业
3、为解决成本优化,减少企业残保金的企业
4、为解决风险优化、降低企业劳动纠纷的企业
5、人事财务配置不完*的初创期企业
6、事务性工作压力大的大中型企业
7、高合规要求的上市公司
四、人事关系
a.服务内容
依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、积分落户、员工活动等
b.服务价值
为企业降低成本,减少事务性工作,规范操作。
c.服务对象
1、为解决事务性工作程序复杂问题的企业
2、为解决社保优化,减少企业负担的企业
3、为解决成本优化,减少企业残保金的企业
4、为解决风险优化、降低企业劳动纠纷的企业
5、人事财务配置不完*的初创期企业
6、事务性工作压力大的大中型企业
7、高合规要求的上市公司
五、工资代发
a.服务内容
根据客户提供的数据,为客户完成每月的薪资核算项目统计、薪资计算、发放、个人所得税缴纳等工作
b.服务价值
为客户适时调整与优化薪酬结构,提升人力资源管理的核心竞争力,提高企业员工凝聚力,为企业创造价值。
c.服务对象
1、为解决事务性工作程序复杂问题的企业
2、为解决社保优化,减少企业负担的企业
3、为解决成本优化,减少企业残保金的企业
4、为解决风险优化、降低企业劳动纠纷的企业
5、人事财务配置不完*的初创期企业
6、事务性工作压力大的大中型企业
7、高合规要求的上市公司
六、福利管理
a.服务内容
商业保险、团体医疗、企业年金、补充福利
b.服务价值
根据不同层次企业用工风险规避需求,根据不同企业的不同用工模式、社保缴纳状态、行业风险等不同特点,切实解决企业员工因工发生的死亡、残疾、职业病、医疗费用的状况下,企业的工伤赔偿风险。
c.服务对象
1、为解决事务性工作程序复杂问题的企业
2、为解决社保优化,减少企业负担的企业
3、为解决成本优化,减少企业残保金的企业
4、为解决风险优化、降低企业劳动纠纷的企业
5、人事财务配置不完*的初创期企业
6、事务性工作压力大的大中型企业
7、高合规要求的上市公司
六、健康体检
a.服务内容
入职体检、年度保健体检服务
b.服务价值
由常年合作体检机构安排中心体检或者上门体检服务。
c.服务对象
1、为解决事务性工作程序复杂问题的企业
2、为解决社保优化,减少企业负担的企业
3、为解决成本优化,减少企业残保金的企业
4、为解决风险优化、降低企业劳动纠纷的企业
5、人事财务配置不完*的初创期企业
6、事务性工作压力大的大中型企业
7、高合规要求的上市公司
七、*策咨询
a.服务内容
提供有关人事和劳动管理方面的信息和*新颁布的各地**策和规定
b.服务价值
专业律师,避免劳动争议,随时解读*新*策
c.服务对象
1、为解决事务性工作程序复杂问题的企业
2、为解决社保优化,减少企业负担的企业
3、为解决成本优化,减少企业残保金的企业
4、为解决风险优化、降低企业劳动纠纷的企业
5、人事财务配置不完*的初创期企业
6、事务性工作压力大的大中型企业
7、高合规要求的上市公司