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HR资讯：广州医保缴费基数与费率今年有变化

2026医保年度（1月1日至12月31日），广州职工基本医疗保险缴费基数上限31170元、下限6234元；阶段性降费政策到期后，用人单位费率由4.5%恢复为6%（含生育保险0.85%），个人费率仍为2%，灵活就业人员费率由6.5%恢复为8%。

广州市住房公j金缴存基数下限也已由2500元调整为2680元，按5%的z低比例计算，单位和个人月缴存额下限各为134元。

另一件与广州有关的事是新业态保障。按《广东省灵活就业人员参加失业保险办法》，自2026年1月1日起在广州等大湾区9市及汕头市试点，灵活就业人员可自愿参加失业保险，符合条件即可申领失业保险金，参保缴费时间还能与职工失业保险合并计算。

费率、基数一年动几回，申报口径跟着变，这些活基本都压在HR一个人身上。

人力资源外包到底能给企业带来什么

一、HR从重复劳动里抽身。社保增减员、基数申报、算薪发薪、待遇申领这些事交给三方机构统一办理，企业人事岗可以把时间用在招聘、培养、绩效这些真正影响业务的地方。

二、用工更规范。社保、公j金、个税政策每年都在调整，z业团队盯着申报节点和政策口径，能减少漏缴、错缴、逾期申报带来的麻烦。

三、异地用工不再为难。公司在广州设了办事处、项目组，却没法在当地开户参保，这种情形很常见，属地化服务正好补上这块。

四、成本看得清。不用为峰值业务长期配置专职人手，按服务内容付费，支出更可控。

人事外包通常包含哪些事

1、代签劳动合同，办理入职、离职手续；

2、代缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公j金；

3、办理每月增减员和各项待遇申领；

4、代办女职工生育津贴、生育医疗费报销；

5、协助工伤申报与理赔；

6、代发工资、代扣代缴个税；

7、办理劳动用工备案与人事档案相关事务；

8、提供用工政策咨询，出具参保证明等常用材料。

公司简介：骏伯人力集团2003年在广州起步，二十多年就做了人力资源这一件事，总部与华南运营中心都设在广州。集团持有 门核发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》，被 评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，直属分公司覆盖全国31个省份，广东21个地市均有直营网点。广州团队按区对接社保经办，熟悉各区申报口径与截止节点，可以派驻专人驻场，也可以按项目周期委托。广州业务咨询：汪钦祖 13660708747。

广州、深圳、珠海、汕头、佛山、韶关、湛江、肇庆、江门、茂名、惠州、梅州、汕尾、河源、阳江、清远、东莞、中山、潮州、揭阳、云浮等广东各地市均可办理，欢迎您的咨询。