“新员工入职军训”主要以有针对性的训练科目为载体,军旅文化(服从、执行力、荣誉感、作风、精神、忠诚等)、企业经营文化相结合,融汇贯穿于训练项目中。通过员工亲身参与,让员工感动、顿悟,以此达到由内而外的转变。
课程目标及收益
执行力:执行能力是员工重要的能力,组织与团队的各种决策必须通过各级员工的执行才能实现,员工执行是否到位,是企业发展的重要决定因素。员工没有做事的能力,一切都是空想!以任务为导向,训练新员工没有任何借口的执行能力。
荣誉感:军人视荣誉为生命,任何有损军人荣誉的语言和行为都应该禁止。同样,如果一个新员工对自己的工作有足够的荣誉感,对自己的工作引以为荣,对自己的公司引以为荣,他必定会焕发出无比的工作热情。可以说,荣誉感是团队的灵魂。以公司文化为载体,训练新员工对公司文化的认同感、归属感和荣誉感,让员工以成为公司一员而骄傲。