一、服务定位

中高端人才寻访是辉烨集团核心业务板块之一。作为立足重庆、服务全国的综合性人力资源服务机构，辉烨猎头业务深耕教育、制造与航空航天等专业壁垒较高的行业，面向中高层管理人才、核心技术人才及关键岗位人才，提供人才寻访、甄选评估与招聘全流程协同服务。依托覆盖全国的三十余家分公司服务网络，辉烨可高效响应不同区域客户的引才需求。

二、教育行业人才寻访：匹配机构发展与优质专业人才

教育行业人才结构呈现清晰的层级特征，涵盖校长、学科带头人、教研及运营管理骨干等岗位，具备专业性强、匹配要求高的特点。辉烨教育行业人才寻访服务，聚焦各类学校、教培机构及教育组织的管理与教学核心岗位，综合评估候选人的专业背景、教学或管理实践经验、团队融合适配度等多重维度。对于处于扩招、业务转型或品质升级阶段的教育机构，可助力其在合理周期内完成关键岗位的人才配置。

三、制造业人才寻访：助力关键岗位人才迭代升级

制造业核心竞争力与工艺、生产、质量等环节的专业人才储备高度相关。辉烨制造业人才寻访服务面向各类工厂及制造型企业，聚焦生产总监、工艺工程师、设备管理、质量管理等关键技术与管理岗位。依托辉烨在产线外包、岗位外包领域积累的一线服务经验，寻访团队对制造企业的用人节奏与岗位实际需求具备更深刻的理解，可保障推荐人选与产线运营场景的适配性。

四、航空航天行业人才寻访：对接高资质要求技术人才

航空航天行业对人才的学历背景、项目实践经历及合规资质具备较高要求，岗位主要分布于总体设计、结构与材料、航电与控制、试验与质量体系等专业方向。辉烨航空航天行业人才寻访服务，专注于上述技术领域的人才挖掘与甄选，综合考量候选人的专业深度、工程实践经验与职业稳定性。对于处于型号技术攻关或产能扩张阶段的相关单位，可助力缩短关键研发与工程岗位的人才到岗周期。

五、服务流程与核心能力

辉烨猎头构建了以人才寻访、甄选评估、招聘协同为核心的全流程服务体系。合作初期，顾问团队将先行梳理企业的组织架构、岗位需求与发展目标，据此搭建精准的候选人画像；通过持续更新的行业人才地图，动态跟踪候选人职业发展动向与岗位适配性。依托自研 “蜗薪云” 数字化平台，可将候选人信息、岗位匹配信息、面试推进进度及合同签署环节纳入一体化管理，实现招聘全流程的透明化与可追溯。

六、服务适配场景

辉烨猎头服务适配以下类型组织：

1. 处于业务扩张或能力升级阶段，亟需补充中高层管理人才与核心技术人才的教育机构、制造企业；
2. 对人才专业资质与工程实践经验要求较高，需精准挖掘人才的航空航天相关单位；
3. 期望优化引才周期，同时保障岗位匹配度的各类企事业单位。

对于求职人才，辉烨也可提供从核心技术骨干到中高层管理岗位的多元职业发展机会。