云南昆明猎头公司怎么收费的？

 

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在了解猎头公司收费之前，应该先来了解一下猎头招聘的优势，这样才能对猎头招聘的高额费用有更全面的理解。

企业委托猎头公司招聘中高级人才，猎头公司即开始为企业寻猎人才。

通常来讲，正规猎头公司的收费标准都是按照按照国内的通行行规，猎头成功委托客户要支付首年年薪的20%到30%作为佣金。大部分客户会感觉这个费用很贵。但是，猎头公司认为寻访猎取中高级人才的成本很高，同时带给客户的利益很大，收费标准并不高。如企业自行招聘中高级人才，由于人才来源有限、可供比较的人选有限，最后往往是延期到位或降低水准。同时自行招聘，不管结果如何，付出的各项费用基本上都很多，但是在同样的情况下，支付给猎头公司的费用只是一小部分。

那么猎头公司的收费模式有哪几种呢?

猎头公司的收费方式主要分为三种模式，猎头公司的类型不同，收费方式也就不同

第一：按照过程收费

国际主流猎头公司都是按照过程收费的，这里面包含了咨询服务费、审计师费等费用，这种收费方式的特点是，有可能人选还没上岗，但是已经支付了一大半的猎头费用，而且中收费方式的收取比例很高，一般是人选年薪的30%以上，因此，远尚专猎（www.ysrenli.com）建议：如果公司不是招聘合伙人等重要岗位人才时，最好还是别找这种猎头公司合作，免得得不偿失。

第二：按结果付费

目前昆明猎头公司的主要收费方式，占据昆明猎头公司的90%以上。

这种收费方式的特点是，人选上岗之后才会收取全部费用，同事，会为企业提供人选的保证期，一般会是一个月。当人选在一个月内离职时，猎头公司会重新为企业猎寻人才，直到企业满意为止。这种收费方式会收取一定的预付金，预付金是为了保证岗位的真实性，同时也是项目的启动资金，保证金一般在5000到10000之间不等。当人选上岗一周后会收取余下的款项，总费用大概在人选年薪的20%-30%之间。

第三：按照打包价格付费的RPO和招聘外包

这种收费方式，是昆明猎头针对中低端人才招聘的收费方式，这种收费方式一般不会去根据人选的年薪计算，而是按招聘的人数计算，比如，一家连锁零售企业要招聘50名店员，可以用职优轻猎™服务，远尚人力的猎头顾问负责信息发布、简历筛选、下载，电话面试等，客户方负责面试和入职就可以了，是网络招聘渠道的及时性、有效性的重要补充。

以上就是昆明本地猎头关于昆明猎头公司收费的相关介绍，希望对昆明的人资有一定的帮助，如果有需求也可以加远尚专猎（www.ysrenli.com）QQ：154528174，电话：0871-63358360进行咨询。

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