培训体系分为婴幼儿日常护理、婴幼儿常见疾病的判断与处理、婴幼儿营养与辅食、婴幼儿早教四大板块。董门针对不同板块配备了强大的师资力量。比如在婴幼儿常见疾病的判断与处理板块,董门聘请的都是有婴幼儿临床医学背景的老师;在营养与辅食板块,董门聘请的老师都是具有营养学本科及以上学历,且在营养学方面有一定建树的老师。
值得一提的是在婴幼儿早教方面的培训:现在大学里多数是学前教育专业,并没有针对0~3婴幼儿教育的细分专业,所以,在教学过程中,董门引进了包括台湾、日本等地的成熟早教体系,并结合客户反馈进行了融合与改良,逐步形成了一套董门的婴幼儿早教体系,并随着学习和实践不断更新迭代。
不同于常见家政培训,董门不只是传授技能与经验,更传递一种匠人精神。在祖仁伟看来,“匠心传承”是道,决定了他们能在这个行业走多远。
对于任何人来说,第1所学校就是家庭,第1任老师就是父母。作为请了专业育婴师的家庭来说,育婴师往往比孩子父母更重要,因为她陪伴孩子的时间更多。所以,育婴师才是孩子人生中名副其实的第1任老师,要担起这个“师”之名,匠心不可或缺。
在为期半个月的封闭式培训中,董门设置有一个特殊的岗位——宿舍观察岗。这个岗位的主要职责就是,观察和记录学员的生活习惯、沟通力和情绪管理。
有些学员技能学习都很不错,但观察中发现她可能性情比较暴躁,缺乏耐心、爱心,对于这样的学员,董门拒绝给她结业和匹配工作。