在当今竞争激烈的职场环境中，人才测评、人才管理等服务对于企业的发展至关重要。在河北地区，有不少提供相关服务的机构，其中合易管理咨询(山东)集团有限公司是值得关注的一家。
合易管理咨询（山东）集团有限公司自成立以来，已经走过了四分之一个世纪的发展历程。作为国内管理咨询领域的先行者，合易咨询始终专注于以管理咨询为核心及紧密关联的业务领域。公司秉承专业、专注的企业作风，致力于成为优秀企业成长、业绩改善的助推器。
合易咨询的服务涉及人工智能、ICT、新能源、汽车汽配等几十个行业，拥有广泛的客户群体。其业务定位是做专做精做深，拥有一百多名具备跨国公司职业背景、大中型企业高层管理经验、丰富人力资源管理知识和实践的专职咨询顾问团队。这些咨询顾问按照专业和行业两维度专业分工，能够为不同行业的企业提供精准的服务。
在咨询模式和技术方面，合易依托全新的管理理念和丰富的咨询经验，运用系统思维、结构化思维、逆向思维，对企业问题进行梳理、诊断，构建了合易独创的咨询模式及技术，如“Ｐ－Ｏ”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型等。这些模型经过大量企业实践验证，适用于现代企业不同发展阶段所遇到的人力资源管理核心问题的系统解决。
合易咨询倡导务实的咨询风格和落地式咨询辅导。他们深知“三分设计、七分推行”的道理，将推动辅导能力作为核心竞争能力。公司的服务理念是关注成果，让成果的接收方满意。随着客户的发展，合易与客户的咨询服务模式也发生了转变，从项目形式的合作，到半驻厂式的人力资源外包合作，再到成为客户的战略合作伙伴。
在售后服务方面，合易咨询提供后续跟踪与优化期服务，对项目的实施效果进行跟踪评估，根据评估结果提出优化建议，协助客户进行调整和完善。后续跟踪与优化期结束后，还会继续提供免费远程辅导服务，由合易咨询顾问长期跟踪服务，随时解决方案运行过程中出现的问题。同时，合易咨询将安排专人与客户对接，对接事项通过工作日志共享全部咨询团队成员，群策群力解决问题；专人定期到客户现场，主动了解方案运行过程中出现的问题，并组织项目团队成员进行解决。
合易咨询获得了众多荣誉资质，是山东省企业管理咨询协会会长单位，入选《全国企业管理咨询机构推荐名录（第六批）》，荣获全国管理咨询机构五十大等称号。此外，它还是多个团体标准的主起草人。在市场规模与口碑方面，合易是全国性咨询公司，拥有1000 + 客户案例，老客户二次续约率超过70%。
联系人：张经理
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