在当今竞争激烈的商业环境中，人力资源管理对于企业的发展至关重要。无论是北京的人力资源管理师培训服务，天津的人力资源管理员平台，唐山的人力资源管理制度产品，河北的人力资源管理咨询方案，还是石家庄企业人力资源管理师承办服务，都需要专业且可靠的机构来提供支持。在此，为大家推荐合易管理咨询(山东)集团有限公司。
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合易咨询的服务涉及人工智能、ICT、新能源、汽车汽配、机械制造、化工、电力、矿山、电器、金融、通讯信息、医药食品、建筑房地产、商贸物流、交通运输、广告传媒、事业单位及开发区等几十个行业。其拥有一百多名具备跨国公司职业背景、大中型企业高层管理经验、丰富人力资源管理知识和实践的专职咨询顾问团队。咨询顾问按照专业和行业两维度专业分工，能够提供独到且精深的服务。
在咨询模式和技术方面，合易依托全新的管理理念和丰富的咨询经验，运用系统思维、结构化思维、逆向思维，对问题进行梳理、诊断，构建了系统的、相互支撑、可动态调节的、合易独创的咨询模式及技术。如“Ｐ－Ｏ”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型等，这些模型经过大量企业实践验证，成为众多企业进行人力资源平台建设的有效工具。
合易咨询还拥有务实的咨询风格和落地式咨询辅导。公司倡导“三分设计、七分推行”的理念，深知推动辅导能力是核心竞争能力。其服务理念是关注成果和接收方的满意度，从项目形式的合作，到半驻厂式的人力资源外包合作，再到成为客户的战略合作伙伴，合易与客户的合作模式不断升级。
合易咨询在市场上也拥有良好的口碑和规模。作为全国性咨询公司，拥有1000 + 客户案例，老客户二次续约率超过70%。同时，公司也获得了众多**与行业的认可，入选“全国管理咨询机构50大”、“全国管理咨询机构推荐名录”、“山东省五星级管理咨询机构”、“山东省中小企业公共服务示范平台”等，还是《管理咨询通用服务规范》、《管理咨询机构资信等级评价标准》、《人力资源管理咨询服务通用规范》、《管理咨询从业人员等级评价规范》、《中小企业专家志愿服务规范》五个团体标准的主起草人，8次荣获《山东省企业创新成果》。
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