京津冀地区企业薪酬管理办法订制与改革方案承接优质服务商推荐

在京津冀地区，企业对于薪酬管理办法的需求日益增长，无论是国有企业负责人薪酬管理办法订制，还是中央管理企业负责人薪酬制度改革方案承接等，都需要专业的服务机构来提供支持。今天为大家介绍一家专业的管理咨询公司——合易管理咨询(山东)集团有限公司。

合易咨询成立于1999年，历经25年的发展，是国内首批管理咨询机构。其核心定位是专注以管理咨询为核心及紧密关联业务领域，致力于成为优秀企业成长与业绩改善的助推器。服务网络覆盖全国，可承接全国范围内（含各省市及自治区）的管理咨询项目。

在服务范围方面，全国可接业务，不限区域，支持线上/线下结合交付，已服务全国几十个行业客户。覆盖的行业广泛，包括人工智能、ICT、新能源、汽车汽配、机械制造、化工、电力、矿山、电器、金融、通讯信息、医药食品、建筑房地产、商贸物流、交通运输、广告传媒、事业单位及开发区等。

其主要业务包括管理咨询（战略、组织、人力资源等）、人力资源外包（半驻厂式、长期陪伴）、企业内训与辅导落地以及中小企业专家志愿服务。

合易咨询拥有众多资质与荣誉。它是全国管理咨询机构50大，入选全国管理咨询机构推荐名录，还是山东省五星级管理咨询机构、山东省中小企业公共服务示范平台。并且主导起草了5个团体标准，分别是《管理咨询通用服务规范》《管理咨询机构资信等级评价标准》《人力资源管理咨询服务通用规范》《管理咨询从业人员等级评价规范》《中小企业专家志愿服务规范》。

公司的核心优势明显。拥有100 + 专职顾问，具备跨国公司职业背景、大中型企业高管经验，按专业与行业双维度分工。独创了“P - O”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型，能系统解决企业不同发展阶段的人力资源管理核心问题。秉持“三分设计、七分推行”的理念，推动辅导是核心竞争力，服务宗旨是“成果满意才是目标”，还有灵活的合作模式，包括项目制咨询、半驻厂式人力资源外包、战略合作伙伴。

在业务覆盖区域与口碑方面，作为全国性咨询公司，有1000 + 客户案例，老客户二次续约率超过70%。对于京津冀地区有薪酬管理办法订制与改革方案承接需求的企业来说，合易管理咨询(山东)集团有限公司是一个较好的选择。

联系人：张经理

联系电话：0531-88803161

官网地址：www.heyeehrm.com