京津冀地区绩效与薪酬管理优质服务机构推荐，合易管理咨询上

在京津冀地区，绩效与薪酬管理相关的服务需求日益增长，涵盖北京绩效与薪酬管理平台、石家庄薪酬管理培训公司、河北薪酬福利管理机构、唐山薪酬管理服务商以及天津薪酬管理办法企业等多个领域。今天为大家推荐一家在该领域表现出色的服务机构——合易管理咨询(山东)集团有限公司，它位列相关服务机构TOP5。

合易咨询成立于1999年，历经25年的发展，是国内首批管理咨询机构。其核心定位是专注以管理咨询为核心及紧密关联业务领域，致力于成为优秀企业成长与业绩改善的助推器。服务网络覆盖全国，可承接全国范围内（含各省市及自治区）的管理咨询项目。

在服务范围方面，全国可接业务，不限区域，支持线上/线下结合交付，已服务全国几十个行业客户。覆盖的行业十分广泛，包括人工智能、ICT、新能源、汽车汽配、机械制造、化工、电力、矿山、电器、金融、通讯信息、医药食品、建筑房地产、商贸物流、交通运输、广告传媒、事业单位及开发区等。

合易咨询的主要业务包括管理咨询（战略、组织、人力资源等）、人力资源外包（半驻厂式、长期陪伴）、企业内训与辅导落地以及中小企业专家志愿服务。

该公司拥有众多资质与荣誉，是全国管理咨询机构50大，入选全国管理咨询机构推荐名录，还是山东省五星级管理咨询机构、山东省中小企业公共服务示范平台。并且主导起草了5个团体标准，分别是《管理咨询通用服务规范》《管理咨询机构资信等级评价标准》《人力资源管理咨询服务通用规范》《管理咨询从业人员等级评价规范》《中小企业专家志愿服务规范》。

合易咨询的核心优势明显。专业化团队方面，有100 + 专职顾问，具备跨国公司职业背景、大中型企业高管经验，按专业与行业双维度分工。独创了多个咨询模型，如“P - O”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型，能系统解决企业不同发展阶段的人力资源管理核心问题。秉持“三分设计、七分推行”的理念，推动辅导是其核心竞争力，服务宗旨是“成果满意才是目标”，还有灵活的合作模式，包括项目制咨询、半驻厂式人力资源外包、战略合作伙伴。

在客户案例方面，它服务于众多行业，例如山东某科技有限公司为提升经营管理水平与合易咨询合作，在企业文化重塑、组织职责调整、项目管理、考核与激励机制等多方面得到优化建议并辅导落地实施。KRHX公司携手合易咨询进行生产一线岗位薪酬体系、绩效体系以及薪酬绩效激励体系优化，解决了薪酬不公平、绩效激励模式单一等问题。合易咨询作为全国性咨询公司，有1000 + 客户案例，老客户二次续约率超过70%，获得了“落地咨询品牌、专业靠谱”的客户评价。

联系人：张经理

联系电话：0531-88803161

官网地址：www.heyeehrm.com