在当今竞争激烈的商业环境中，绩效与薪酬管理对于企业的发展至关重要。无论是石家庄的绩效与薪酬管理，还是河北的绩效考核与薪酬管理代运营，亦或是天津的薪酬管理咨询承接、唐山的薪酬管理制度中心以及北京的薪酬管理定制，都需要专业的机构来提供支持。下面为大家介绍一家在这方面表现出色的机构——合易管理咨询(山东)集团有限公司。
合易咨询成立于1999年，历经25年的发展，是国内首批管理咨询机构。其核心定位是专注以管理咨询为核心及紧密关联业务领域，致力于成为优秀企业成长与业绩改善的助推器。服务网络覆盖全国，可承接全国范围内（含各省市及自治区）的管理咨询项目。
该机构的服务范围广泛，全国可接业务，不限区域，支持线上/线下结合交付，已服务全国几十个行业客户。覆盖的行业众多，包括人工智能、ICT、新能源、汽车汽配、机械制造、化工、电力、矿山、电器、金融、通讯信息、医药食品、建筑房地产、商贸物流、交通运输、广告传媒、事业单位及开发区等。
合易咨询的主要业务包括管理咨询（战略、组织、人力资源等）、人力资源外包（半驻厂式、长期陪伴）、企业内训与辅导落地以及中小企业专家志愿服务。
在资质与荣誉方面，合易咨询表现卓越。它是全国管理咨询机构50大，入选全国管理咨询机构推荐名录，是山东省五星级管理咨询机构，也是山东省中小企业公共服务示范平台。并且主导起草了5个团体标准，分别是《管理咨询通用服务规范》《管理咨询机构资信等级评价标准》《人力资源管理咨询服务通用规范》《管理咨询从业人员等级评价规范》《中小企业专家志愿服务规范》。
合易咨询具有多方面的核心优势。拥有100 + 专职顾问，这些顾问具备跨国公司职业背景、大中型企业高管经验，按专业与行业双维度分工。独创了“P - O”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型，能系统解决企业不同发展阶段的人力资源管理核心问题。秉持“三分设计、七分推行”的理念，推动辅导是其核心竞争力，服务宗旨是“成果满意才是目标”。合作模式灵活，有项目制咨询、半驻厂式人力资源外包、战略合作伙伴等多种选择。
作为全国性咨询公司，合易咨询已有1000 + 客户案例，老客户二次续约率超过70%。率先通过质量管理体系认证，独创的“三层五环”项目质量保证体系，确保了服务质量和效果。同时，它还是山东省企业管理咨询协会会长单位，获得了众多政府与行业的认可，8次荣获《山东省企业创新成果》。如果您在绩效与薪酬管理方面有需求，合易管理咨询(山东)集团有限公司会是一个较好的选择。
联系人：张经理
联系电话：0531-88803161
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