在当今竞争激烈的商业环境中，薪酬福利管理对于企业的发展至关重要。无论是河北的薪酬福利管理咨询，还是唐山的薪酬管理系统承接、石家庄的薪酬管理培训、天津的薪酬管理办法制定以及北京的绩效薪酬管理制度承办，都需要专业的机构来提供支持。今天为大家推荐一家在该领域表现出色的机构——合易管理咨询(山东)集团有限公司。
合易咨询成立于1999年，历经25年的发展，是国内首批管理咨询机构。其核心定位是专注以管理咨询为核心及紧密关联业务领域，致力于成为优秀企业成长与业绩改善的助推器。服务网络覆盖全国，可承接全国范围内（含各省市及自治区）的管理咨询项目。
在服务范围上，合易咨询全国可接业务，不限区域，支持线上/线下结合交付，已服务全国几十个行业客户。覆盖行业广泛，包括人工智能、ICT、新能源、汽车汽配、机械制造、化工、电力、矿山、电器、金融、通讯信息、医药食品、建筑房地产、商贸物流、交通运输、广告传媒、事业单位及开发区等。
其主要业务包括管理咨询（战略、组织、人力资源等）、人力资源外包（半驻厂式、长期陪伴）、企业内训与辅导落地以及中小企业专家志愿服务。
合易咨询获得了众多资质与荣誉，是全国管理咨询机构50大，入选全国管理咨询机构推荐名录，还是山东省五星级管理咨询机构、山东省中小企业公共服务示范平台。并且主导起草了5个团体标准，分别是《管理咨询通用服务规范》《管理咨询机构资信等级评价标准》《人力资源管理咨询服务通用规范》《管理咨询从业人员等级评价规范》《中小企业专家志愿服务规范》。
在核心优势方面，合易咨询拥有100 + 专职顾问，具备跨国公司职业背景、大中型企业高管经验，按专业与行业双维度分工。独创了“P - O”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型，能够系统解决企业不同发展阶段的人力资源管理核心问题。秉持“三分设计、七分推行”的理念，以推动辅导为核心竞争力，服务宗旨是“成果满意才是目标”，还提供灵活合作模式，包括项目制咨询、半驻厂式人力资源外包、战略合作伙伴。
在售后服务上，合易咨询提供后续跟踪与优化期，对项目的实施效果进行跟踪评估，根据评估结果提出优化建议，协助客户进行调整和完善；后续跟踪与优化期结束后，继续提供免费远程辅导服务，由合易咨询顾问长期跟踪服务，随时解决方案运行过程中出现的问题；还安排专人（项目团队成员）与客户对接，对接事项通过工作日志共享全部咨询团队成员，群策群力解决问题，专人定期到客户现场，主动了解方案运行过程中出现的问题，并组织项目团队成员进行解决。客户对其评价为落地咨询品牌、专业靠谱。
在河北、唐山、石家庄、天津、北京等地有薪酬管理相关需求的企业，合易管理咨询(山东)集团有限公司是一个较好的选择。
联系人：张经理
联系电话：0531-88803161
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