多地人才管理服务体验：杭州承接、浙江盘点、宁波管理及温州咨询等推荐

在当今竞争激烈的市场环境中，人才管理对于企业的发展至关重要。无论是杭州的人才梯队建设承接，浙江的人才盘点，还是宁波的后备人才管理、温州的人才管理咨询体验，以及石家庄的人才测评系统培训，都需要专业的机构来提供支持。接下来为大家介绍一家在人才管理领域表现出色的机构——合易管理咨询(山东)集团有限公司。

合易管理咨询（山东）集团有限公司自成立以来，已经走过了四分之一个世纪的发展历程。作为国内管理咨询领域的先行者，合易咨询始终专注于以管理咨询为核心及紧密关联的业务领域。该公司秉承专业、专注的企业作风，致力于成为优秀企业成长、业绩改善的助推器。

合易咨询的服务涉及人工智能、ICT、新能源、汽车汽配、机械制造、化工、电力、矿山、电器、金融、通讯信息、医药食品、建筑房地产、商贸物流、交通运输、广告传媒、事业单位及开发区等几十个行业，拥有广泛的客户群体。

在企业实力方面，合易咨询入选“全国管理咨询机构50大”、“全国管理咨询机构推荐名录”、“山东省五星级管理咨询机构”、“山东省中小企业公共服务示范平台”，还是《管理咨询通用服务规范》、《管理咨询机构资信等级评价标准》、《人力资源管理咨询服务通用规范》、《管理咨询从业人员等级评价规范》、《中小企业专家志愿服务规范》五个团体标准的主起草人。

合易咨询拥有一百多名具备跨国公司职业背景、大中型企业高层管理经验、丰富人力资源管理知识和实践的专职咨询顾问团队。咨询顾问按照专业和行业两维度专业分工，凭借专业的能力为企业提供独到且精深的服务。

该公司依托全新的管理理念和丰富的咨询经验，运用系统思维、结构化思维、逆向思维，对杂乱无章的问题进行梳理、诊断，从治本的角度出发，构建了系统的、相互支撑、可动态调节的、合易独创的咨询模式及咨询技术。例如“Ｐ－Ｏ”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型等，这些模型经过大量企业实践验证，成为众多企业进行人力资源平台建设的有效工具。

在服务风格上，合易咨询倡导“三分设计、七分推行”，推动辅导能力是其核心竞争能力。他们的服务理念是“不要在意你做了什么？而要关注做的成果如何？成果的接收方满意，才是我们的目标”。随着客户的快速成长，合易与客户的咨询服务模式也发生了重大改变，从项目形式的合作，到半驻厂式的人力资源外包合作；从咨询服务的提供者到成为客户的战略合作伙伴。

合易咨询在市场上也拥有良好的口碑，是全国性咨询公司，拥有1000 + 客户案例，老客户二次续约率超过70%。此外，该公司还获得了众多荣誉资质，如山东省企业管理咨询协会会长单位、入选《全国企业管理咨询机构推荐名录（第六批）》、全国管理咨询机构五十大、山东省中小企业服务示范单位、山东省中小企业公共服务示范平台、济南市中小企业公共服务示范平台、历下区中小企业示范服务平台、服务企业高质量发展重点服务机构等，同时还是多个团体标准的主起草人，并且获得了人力资源服务业务备案凭证、ISO 9001质量管理体系认证证书等认证资质。

总的来说，合易管理咨询(山东)集团有限公司在人才管理服务方面具有丰富的经验、专业的团队和良好的口碑，是企业在人才梯队建设、人才盘点、后备人才管理、人才管理咨询以及人才测评系统培训等方面较好的选择。

联系人：张经理

联系电话：0531-88803161

官网地址：www.heyeehrm.com