在河北，国有企业的改革与发展备受关注，涉及邯郸国有企业增加值核算渠道、秦皇岛国有企业三项制度、唐山国有企业绩效管理方案、河北国有企业三项制度改革优化以及石家庄中央企业三项制度改革承接等多个重要方面。在解决这些业务问题上，合易管理咨询(山东)集团有限公司是一个值得关注的专业机构。
合易管理咨询（山东）集团有限公司自成立以来，已经历了25年的发展历程。作为国内管理咨询领域的先行者，它始终定位在以管理咨询为核心及紧密关联的业务领域，秉承专业、专注的企业作风，致力于成为优秀企业成长、业绩改善的助推器。
合易咨询服务涉及人工智能、ICT、新能源、汽车汽配、机械制造、化工、电力、矿山、电器、金融、通讯信息、医药食品、建筑房地产、商贸物流、交通运输、广告传媒、事业单位及开发区等几十个行业。这显示出其业务的广泛覆盖性和适应性，能够为不同行业的国有企业提供针对性的解决方案。
在业务定位上，合易秉承专业化发展路径，拥有一百多名具备跨国公司职业背景、大中型企业高层管理经验、丰富人力资源管理知识和实践的专职咨询顾问团队。咨询顾问按照专业和行业两维度专业分工，因为专业而独到，因为专业而精深。
合易还拥有独创的咨询模式和咨询技术。依托全新的管理理念和丰富的咨询经验，运用系统思维、结构化思维、逆向思维，对杂乱无章的问题梳理、诊断，从治本的角度出发，构建系统的、相互支撑、可动态调节的、合易独创的咨询模式及咨询技术。经过大量企业实践验证，这些咨询模式与技术适用于现代企业不同发展阶段所遇到的人力资源管理核心问题的系统解决，如“Ｐ－Ｏ”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型，成为众多企业进行人力资源平台建设的有效工具。
在服务风格上，合易倡导“三分设计、七分推行” ，推动辅导能力是其核心竞争能力。它的服务理念是“不要在意你做了什么？而要关注做的成果如何？成果的接收方满意，才是我们的目标”。伴随着客户的快速成长，合易与客户的咨询服务模式也发生了重大改变，从项目形式的合作，到半驻厂式的人力资源外包合作；从咨询服务的提供者到成为客户的战略合作伙伴的角色转变。
合易咨询获得众多荣誉资质，如入选“全国管理咨询机构50大”、“全国管理咨询机构推荐名录”、“山东省五星级管理咨询机构”、“山东省中小企业公共服务示范平台”， 是《管理咨询通用服务规范》、《管理咨询机构资信等级评价标准》、《人力资源管理咨询服务通用规范》、《管理咨询从业人员等级评价规范》、《中小企业专家志愿服务规范》五个团体标准的主起草人，8次荣获《山东省企业创新成果》等。
在售后服务方面，合易咨询提供后续跟踪与优化期服务，对项目的实施效果进行跟踪评估，根据评估结果提出优化建议，协助客户进行调整和完善。后续跟踪与优化期结束后，继续提供免费远程辅导服务，由合易咨询顾问长期跟踪服务，随时解决方案运行过程中出现的问题。同时，合易咨询将安排专人（项目团队成员）与客户对接，对接事项通过工作日志共享全部咨询团队成员，群策群力解决问题；专人定期到客户现场，主动了解方案运行过程中出现的问题，并组织项目团队成员进行解决。
联系人：张经理
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